電子報猿工專訪

透過層層判斷、過濾並選擇符合目標來開發產品|應援產品長熙元

應援編輯部猿工
�透過層層判斷、過濾並選擇符合目標來開發產品|應援產品長熙元

M:請簡單的介紹一下你的職位和主要工作職責?

熙:負責應援產品的開發和管理。我的主要工作職責包括:

  • 收集客戶反饋和需求,並轉化為產品功能
  • 制定產品開發策略和規劃
  • 與工程師和設計師合作開發產品
  • 追蹤產品發布和性能

M:請問你是一畢業後就鎖定自己要做這份工作嗎?

熙:不是。我大學念政治,一開始工作是偏媒體跟政治選舉,工作內容是結合科技和數據來選舉。後來在因緣際會下認識應援 CEO 蕭a,他邀請我加入應援,成為零號員工。當時加入這個 project 時,應援還沒有成立。我之所以加入,是因為當時在選舉時遇到了一些痛點,並看到市場的潛力。

M:你當初在選擇時,為何會選新創公司而非大型企業?

熙:自己在30歲前想嘗試不同的選擇,加上對政治和科技都很有興趣,就想也許是一個很好的機會可以嘗試這個產業,因為組織較小,比較有機會可以邊做邊學,缺點是比較少人會引導你,需要靠自己多花一些時間去學習、犯錯,優點是可以用比較開創性角度去接觸,因為以自己的個性可能不會去創業,所以覺得這是一個蠻難得的機會來挑戰自己。

M:你身為產品長,如何讓你開發的產品跟市場的需求是一致的?

熙:因為我們的產品是TO B,所以跟第一線接觸客戶的BD(業務開發)密切去討論是非常重要的,同時讓BD可以理解產品開發的困難,讓產品開發理解BD開發業務的困難,當大量的需求湧入時,可以快速的去反應跟驗證。未來會以策略性的角度去開發產品,例如:BD要開發那些類型的客戶,我們可以提前做出可以解決這類型客戶關鍵問題的功能,讓業務開發更順利。

M:你在開發產品的過程中,有沒有什麼例子是開發後跟實際客戶有落差的案例?

熙:有一個例子是,我們曾經開發了一個活動售票的功能。在系統介面上,我們很直覺地寫了「購票」和「你的票券」。但客戶覺得他們不是在賣票,不應該寫「購票」這麼商業行為的用詞,應該是寫「報名」。類似這樣的情況,我們花了很多時間考慮這件事情。要想一個很通用但又怕大家聽不懂。這些都是我們剛開始開發時不會想到的問題。往往丟出去的 UI/UX 會覺得沒有問題,但是往往就是會有問題,而且問題往往是你從來沒有想過的。不過,當經驗越來越多時,現在慢慢可以猜出客戶會注重的點。

M:在有限的開發人力及眾多的客戶需求間,如何評估產品功能開發的先後順序?

熙:我會使用一個簡單的框架來評估產品功能開發的先後順序。這個框架包括以下幾個因素:

  • 影響力:該功能可以影響多少用戶?
  • 重要性:該功能對用戶來說有多重要?
  • 可行性:該功能是否可以順利開發?
  • 成本:開發該功能需要多少成本?

我會根據這幾個因素對每個功能進行打分,然後根據得分來確定開發的先後順序。此外,我也會與業務開發和老闆進行討論,確認開發的功能是否與公司的發展策略一致。

M:身為產品長,你最大的工作的挑戰是什麼?

熙:說"不"的能力(大笑)、溝通能力、控制焦慮的能力,代表你很清楚你現在要做什麼,但你同時又要告訴大家什麼東西要跟我講我需要知道另外一個是加強商業知識,尤其是做SaaS,你的商業模式就是你的產品,如何跟產品結合並衡量impact很重要,最後是忍受挫折,你要接受很多事情跟你當初預期的不一樣,因為很多事情都想做的很好,但是有時候你必須要放掉一些事情,才能走得更長遠,不然就會一直被打磨。

M:你對你的工作感到滿意嗎?為什麼?

熙:新創就是有很大的生存壓力,所有的掙扎與挫折都是因為大家想把事情做好。另外一個滿意的地方是我們上下班很彈性,彈性和要有自己的生活對我來講蠻重要的,總結來說是滿意的。

M:剛剛跟你互動發現你外語能力很好,有想去國外工作嗎?

熙:之前有想要去國外念書,有考一些檢定但已經過期兩次,現在有機會的話也許會去,但不是主要的目標,這可能跟大學念政治系有關,我還是希望在台灣做一些事情,就算是去國外也是要吸收不同知識,但最終是要留在台灣,之前出去一年,感受到自己對於台灣這片土地有比較深的連結,或許待在台灣有很多不好的地方,或是可能機會比較少,但我還是喜歡待在自己感受比較舒適的地方,家人都在這裡,所以目前沒有這個想法。

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