應援科技響應加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」

應援科技希望把世界的新概念、前衛的技術與在地經驗結合，提供各式團體最佳的解決方案，同時作為台灣新創，我們更致力於保障同仁工作經驗中的平等及多元性，創造安全並充滿尊重的工作環境。

在全球 ESG 浪潮下，愈來愈多企業將員工福祉視為經營責任，其中 多元、平等、共融（DEI, Diversity, Equity, Inclusion）也成為管理新哲學，在此關鍵時刻，應援科技正式宣布加入並響應「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，用具體行動支持台灣人才的培育與發展！

我們承諾將落實《意義與價值》、《組織溝通》、《人才成長》、《多元與包容》四項指標，並展開以下行動：

1. 《意義與價值》：應援科技是個兼顧創意跟紀律的年輕團隊，我們相當注重產品與服務的品質。我們衡量績效是成果導向的。對我們而言，過程固然重要，但是成果的品質是最重要的。我們尊重每個人完成任務的方式，也肯定每個人創新的能力，然而能夠確實解決客戶的問題，才是我們的最高目標。

2. 《組織溝通》：應援科技相當重視透明性。除了開放與公平的精神，透明性與合作息息相關，我們時常需要跨領域、部門、團隊、職位去解決問題，所以我們希望讓團隊成員相互了解工作流程。同時，透過開放的資訊流，我們希望盡可能將員工納入決策的過程，讓團隊成員知道公司內部正在執行的不同任務。

3. 《人才成長》：應援科技重視員工的學習和對職務上調整的想法，每年提供線上學習補助，鼓勵員工自我進修，對於職務的調整，也歡迎員工與負責主管甚或執行長，直接進行溝通，協助每位員工有機會發揮

所長。

4.《多元與包容》：應援科技致力於尊重並保障各個成員的多元性。我們是機會均等的團隊，不論年齡、性別、種族、學歷等。任何以非法歧視導致其他成員感到不適的個人，我們將展開調查，若行為屬實將立即予以解雇。

接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。